• はじめに

    Introduction

    アサヒグループ食品のキホン

    未来に向けた取り組み

    トップメッセージ

    研究開発部門向けメッセージ

    生産物流部門向けメッセージ

    アサヒグループ食品のコース別採用

  • スペシャル

    Special Contents

    商品がお客様に届くまで

    理系向け特集

    挑戦ストーリー

    内定者コンテンツ

  • 仕事と人

    Work & Person

    職種紹介

    アサヒグループ食品のヒト

  • 文化

    Culture

    福利厚生・研修制度

    ブラザー・シスター制度

    キャリアステップ

    働く環境を知る

    成長への階段

    文化を知る|若手社員座談会

  • 採用情報

    Recruit

    求める人材像

    選考フロー・募集要項

    よくある質問

Work Style

福利厚生・研修制度

社員がイキイキと働き続けるために、さまざまなサポート、研修制度を用意しています。

健康・ライフプランのサポート

特定保健指導

社宅・寮制度

共済会【ニコット】

その他の制度

社員持株会、社員積立金、住宅積立金、財形貯蓄制度 など

多様な働き方サポート

子育て支援・母性保護

通勤配慮/つわり休暇、出産休暇、配偶者出産休暇、育児休業制度、子育て休暇、出産育児一時金、出産祝い金、育児短時間勤務、復職時面談など

介護休業制度

ジョブリターン制度

結婚・出産・育児・家族の介護などを理由に会社を退職した方の再雇用制度

テレワーク/在宅勤務制度

在宅勤務手当あり

スーパーフレックスタイム制度

出社時間や退社時間を柔軟に設定することができる制度

そのほかの制度

リフレッシュ休暇(連続6日間)、メモリアル休暇(年間2日) など

キャリアサポート

キャリアデザインシート

毎年5月~6月に、自身のキャリアを描くことで目的意識を高めるとともに人事異動の希望を申告するツール。

ダイレクトアピール

自分が異動希望する職場へ直接人事異動の希望をアピール。

公的資格取得支援

各種公的資格の取得を支援。資格ランクによって、受験料、交通費などを支援。

研修制度

社員が成長するためのきっかけ、振り返りの場として様々な研修を実施。
■新入社員研修(グループ合同研修、個社研修等)
■各階層別研修
■部門別研修
■自己研鑽(Eラーニング、通信教育) etc

ブラザー・シスター制度

新入社員の成長支援、育成風土の醸成、企業文化・風土の伝承を目的とした制度。

Recommend Contents