よくある質問

ご応募・採用について

• Q. 応募の条件を教えてください。

  4年制大学・大学院を2023年3月～2026年3月に卒業・修了見込み、または卒業・修了された方
  全国の事業所への転勤が可能な方（当社の採用形態は総合職採用です。初期配属以降の配置につきましては、全職種配置の可能性があります。）
  普通運転免許をお持ちの方、もしくは入社までに取得可能な方

• Q. 採用の流れを教えてください。

  こちらよりプレエントリーしていただきます。主な選考内容は、書類選考、適性検査、面接です。
  マイページはこちら

• Q. OB・OG訪問をしたいのですが、紹介していただけますか？

  当社では公平性を欠くため、会社からの先輩社員の紹介は実施いたしませんのでご了承願います。

配属・入社後について

• Q. 初期配属はどのように行われますか？

  初期配属は選んでいいただいたコースに記載のある職務・勤務地の中から、本人の希望と会社の状況を考慮して決定いたします。

• Q. 初期配属以降の配属はどのように行われますか？

  初期配属以降の配置につきましては、全職種配置の可能性があります。人事異動については、業務の状況と自分の今後希望する業務や事業所を申請する「キャリアデザインシート」というツールがあります。このツールで申告された内容と各事業場の人材ニーズを考慮して、人事異動を行います。

• Q. 異動はどれくらいの頻度でありますか？

  人事異動の周期は、個人・職種によって差がありますが、だいたい10年に2～3回というケースが一般的です。

• Q. 興味のある職種が複数ある場合はどうしたらいいですか？

  エントリー頂くコースにつきましては、併願での応募を可としております。
  併願でご応募いただいた場合は、最終面接時までに最終的にどのコースを希望されるかを決めていただきます。
  ※一部併コースができない選考がございます。詳細はマイページをご確認ください。

• Q. 転勤はありますか？

  本募集は全国の事業場に勤務可能とされる方を対象とした総合職の採用ですので、可能性はあります。

制度・社風について

• Q. 結婚や出産後も仕事を続けられますか？

  結婚後はもちろん出産後も「育児休業制度」や「短時間勤務制度」等、仕事を継続できる環境が整備されています。

• Q. 入社後にはどのような研修がありますか？

  入社後のグループ合同新入社員研修から始まり、役割・資格ごとに階層別研修があります。また職種ごとの研修やグループ合同での選択型研修（英語塾、財務研修等）もあります。 自己研鑽に励んで頂く為に、e－ラーニングや通信教育などもあり、常に必要なスキルとマインドを習得できる体制を用意しています。

• Q. 独身寮や社宅はありますか？

  自宅から事業場へ通えない場合は、住居に関わる費用の負担を軽減するため、借り上げ式の社宅や寮を貸与いたします。