石渡寛貴 | アサヒグループ食品のヒト | 仕事と人 | 新卒採用情報

Interview

アサヒグループ食品のヒト

新たなDX推進により、
当社の魅力をもっと伝えたい。

My Work

石渡寛貴

HIROKI ISHIWATA

企画本部
長期戦略推進室
2014年入社
政治経済学部経済学科

入社動機

当時は統合前のアサヒフードアンドヘルスケアという会社でしたが、人々の生活課題を解決するための一工夫が施された、他社とは差別化された商品が揃っていたことと、会社としても若く、これから成長していく企業であることの2点が大きな決め手に。当社が持つ魅力的な商品を自分の手で世の中にもっと広げていき、そんなチャレンジを通して、会社とともに自分自身も成長できるのではないかと感じ、入社を決意しました。

現在の仕事内容

全社のDX推進を担当。特に重点的に取り組んでいるのは、顧客体験をより充実させるためのマーケティングの高度化に向けたDXです。当社の商品の多くは卸や小売りを経由してお客様に届く「B to B to C」モデルなので、お客様と直接接点を持つ機会は実は少ないのです。そこで、デジタルマーケティングの強化はもちろん、スマホアプリや新規サービス事業を開発して新たな接点づくりにチャレンジしています。

仕事のやりがい

DX推進は経営にとって重要な取り組みであると同時に、最もお客様に近い業務でもあります。最新のテクノロジーやデジタル技術を理解することはもちろんですが、「何に投資して、どう活かしていくか」を考えるには、経営戦略、ファイナンスなどの幅広い知識が求められます。日々勉強の毎日ですが、楽しみながら多様な知識を身に着け、自らの成長とともに仕事を進められる点が非常に魅力的です。

今後の目標

現在まで働いていて実感するのは、当社は働く人も商品も本当に良い会社だなということ。その良さを理解しているからこそ、当社がより存在感の大きい会社へと成長し、今以上に社会にとって必要不可欠な会社にしたいと思っています。そのためにも、現在のDX推進業務を通して、これまでにはない新たな価値づくりにチャレンジし続けていくことが私のミッションだと考えています。

わたしの「自分らしい挑戦」

現在担当しているDX推進の業務が、まさに「自分らしい挑戦」だと感じています。私は2年前に異動してきたのですが、それまでは存在しなかった業務なのでもちろん前任者はいませんし、「DXを推進する」というミッションはあるものの、具体的なタスクは全くの白紙の状態でした。自ら考え、全社を巻き込みながら行動し、前例のない業務をゼロから作り上げていく今こそが、まさに私の挑戦です。